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공지사항

5대 법정의무교육 신청 접수

작성일 : 2022-04-06 16:38:49


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  • 5대 법정의무교육이란?

5대 법정의무교육은 근로자 대상으로 매년마다 기업에서 필수적으로 받아야 하는 교육을 말합니다.

미이행 시 관련 법령에 따라 과태료가 부과됩니다.

 

  • 5대 법정의무교육 종류

- 산업안전보건 교육

- 직장 내 성희롱예방 교육

- 개인정보보호 교육

- 직장 내 장애인 인식개선 교육

- 퇴직연금 교육

 

  • 산업안전보건 교육

안전 및 보건 확보 의무를 통해 노무 제공자와 시민, 근로 종사자를 보호하기 위해 시행되는 교육입니다. 5인 이상의 사업장에서 근무하는 근로자가 이수해야하는 교육이지만

예외 업종에 속할 시 5인 이상의 사업장이라고 해도 필수적으로 이수하지 않으셔도 됩니다.

5대 법정의무교육 중 유일하게 분기별로 이수해야하는 교육입니다.

 

  • 직장 내 성희롱예방 교육

사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육입니다

상시근로자 1인 이상의 모든 사업장은 매년 1회 이상 전 직원을 대상으로 직장 내 성희롱 예방교육을 이수해야 합니다

, 상시근로자 10인 미만 사업, 어느 한 성()으로만 구성된 사업장은 교육자료, 홍보물 게시하는 방법으로도 가능합니다.

 

  • 개인정보보호 교육

개인정보 중요성에 대해 배우고 보호, 관리할 수 있도록 배우는 교육입니다. 개인정보를 처리하는 업무라면 필수로 들어야 하며, 현재 매년 1~2회의 교육을 받는 것을 권고하고 있습니다.

 

  • 직장 내 장애인 인식개선 교육

장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하는 교육입니다

사업주, 근로자는 연 1, 1시간 이상 필수로 들어야하는 교육으로 근로자 중 장애인이 포함되어 있지 않더라고 이수해야 하는 교육입니다. 50인 미만 사업장은 간이교육자료를 게시, 베포하는 것으로 대체가 가능합니다.

 

  • 퇴직연금교육

퇴직연금교육은 근로자의 안정된 노후를 위한 소득재원으로 역할을 수행할 수 있도록 돕는 교육입니다. 퇴직연금제도 가입자는 필수로 이수해야하는 교육으로 매년 1회 이상 교육을 이수하여야 합니다.

 

 

저희 양천구 노동복지센터에서는 노동자 여러분들의 권리의식 향상과 노동 권리 침해 예방을 위해 공인노무사님이 무료로 찾아가는 노동법 교육을 진행하고 있습니다.

양천구에 소재한 사업장 관계자분들의 많은 관심 부탁드립니다.

감사합니다.

 

문의사항) 02-2645-0038

 

 

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